История программирования: шура-бура

С кого был списан персонаж

Герои фильма имеют собирательный характер, хотя события в послевоенное время выписаны достоверно. Некоторые считают, что прообразом Михаила Рубина послужил Лев Ландау. Он реально сидел в тюрьме, освобожден для работы над ядерным проектом, имел счастье работать с Нильсоном Бором. Характер игры актера Евгения Ткачука больше напоминает Жореса Алферова в молодом возрасте.

Что касается исторических личностей, им соответствуют прямые прототипы. Они слишком известны, о них написаны книги. Это:

Л. П. Берия – его сыграл В. Коваленко;
Б. Л. Ванников – В. Богданов;
Ю. Б. Харитон – А. Смелов;
Нильс Бор – И. Лысов;
и так далее.

Кроме Михаила Рубина, которого блестяще сыграл Евгений Ткачук, среди вымышленных персонажей фигурируют:

Кирилл Муромцев – его сыграл В. Добронравов;
Анна Галеева – Е. Брик;
Ян Ганичев – Г. Вырыпаев;
и так далее.

В фильме «Бомба» показан образ советского ученого, рожденного и воспитанного советской властью. Человека, готового ради прекрасного будущего забыть о личных обидах и несправедливостях, умеющего личное не противопоставлять интересам страны.

Не нужно рассматривать этот фильм даже с научно-популярной точки зрения. Ляпов там предостаточно

Если зритель, не акцентируя внимание на научных экспериментах, прочувствовал дух времени, оценил людей, творивших историю – то задача создателей фильма выполнена

` reviewsOverall ` / 10
ОЦЕНКА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
( голосов)

Привлекательность

Харизма

Обаяние

Целеустремленность

ЧТО ГОВОРЯТ ЛЮДИ…

Сортировать:
Самые последниеНаивысший баллНаиболее полезноХудшая оценка

Ваш отзыв будет первым.

Проверенный

/ 10

Научные достижения

Первой областью научных интересов М. Р. Шуры-Буры была общая топология, которой он занимался под руководством П. С. Александрова в студенческие и аспирантские годы. В дальнейшем научные интересы М. Р. Шуры-Буры перешли в область прикладной математики.

Параллельно с преподаванием М. Р. Шура-Бура занимался проблемами вычислительной математики, с которыми столкнулся ещё во время работы в Артиллерийской академии, сотрудничая с кафедрой внешней баллистики. В 1947—1948 годах М. Р. Шура-Бура принял участие в работах отдела приближенных вычислений Математического института им. В. А. Стеклова АН СССР. В 1948 году вместе со своим отделом перешел во вновь организованный Институт точной механики и вычислительной техники АН СССР.

В 1953 году М. Р. Шура-Бура начал работать в Отделении прикладной математики Математического института им. В. А. Стеклова, созданном М. В. Келдышем и преобразованном затем в Институт прикладной математики АН СССР (ныне ИПМ РАН им. М. В. Келдыша), где возглавил отдел автоматизации программирования. Первым результатом работы отдела программирования ИПМ, которым руководил М. Р. Шура-Бура, было создание на ЭВМ «Стрела» программ для расчета энергии ядерных взрывов (1953—1955).

В середине 1950-х годов отдел программирования был привлечен М. В. Келдышем к расчетам траекторий искусственных спутников Земли (ИСЗ). Разработанные отделом программы для ЭВМ «Стрела», а затем «М 20», обеспечивали круглосуточный режим обработки траекторных ИСЗ. Они использовались с 1957 года при запуске ИСЗ, полете Ю. А. Гагарина в 1961 году и затем в течение последующих 10 лет.

М. Р. Шура-Бура — соавтор архитектуры известной ЭВМ «М 20», архитектуры, воплощенной впоследствии в нескольких сериях полупроводниковых отечественных ЭВМ. М. Р. Шура-Бура — руководитель создания её базового программного обеспечения и автор знаменитой в своё время системы ИС 2. Работы отдела М. Р. Шура-Бура по языкам и системам программирования были начаты еще в 1950-х годах с использованием операторного программирования на основе теории схем программ А. А. Ляпунова. В 1963 году под руководством М. Р. Шура-Бура был создан первый транслятор с языка АЛГОЛ?60 для ЭВМ «М 20» — транслятор ТА-2 с полной версии языка АЛГОЛ?60. За ним последовали системы программирования для «БЭСМ 6» и других ЭВМ.

Семейная жизнь с фамилией Шура-Бура

Стремление быть во всем первым отражается и на семейной жизни таких людей. Они всегда будут главой семьи, строят четкий план, способы и сроки их выполнения

Последнее слово всегда остается за ними, как в обычном разногласии, так и в принятии важного решения. Строги в воспитании детей и прививают им самостоятельность

Вместо порки ремнем предпочтут воспитательную беседу, так как не терпят физическое насилие. Это добытчики, которые могут удовлетворить потребности всех членов семьи. На себе девятки также экономить не намерены, поэтому не отказываются от покупки стильных аксессуаров и красивой одежды.

Жизненный путь рода и фамилии Шура-Бура

Для человека с этой фамилией заготовлено множество испытаний. Прежде, чем стать ярким бриллиантом, человек пройдет огонь, воду и медные трубы. Каждый год будет усыпан проблемами, сложностями и подводными камнями. Судьба будто испытывает человека и постепенно усиливает давление. На месте одной сложности тут же появляется другая. Если такой человек покажет стойкость, его ждет замечательная карьера, признание от коллег и место в высоком обществе. Это прирожденный лидер, который увлекает окружающих решительностью и своими идеями. Такой человек станет талантливым руководителем, который умеет раскрывать скрытые возможности и превратит начинающего в профессионала.

4. Научные достижения

М. Р. Шура-Бура — соавтор архитектуры известной ЭВМ «М 20», архитектуры, воплощенной впоследствии в нескольких сериях полупроводниковых отечественных ЭВМ. М. Р. Шура-Бура — руководитель создания её базового программного обеспечения и автор знаменитой в своё время системы ИС 2. Работы отдела М. Р. Шура-Бура по языкам и системам программирования были начаты еще в 1950-х годах с использованием операторного программирования на основе теории схем программ А. А. Ляпунова. В 1963 году под руководством М. Р. Шура-Бура был создан первый транслятор с языка АЛГОЛ−60 для ЭВМ «М 20» — транслятор ТА-2 с полной версии языка АЛГОЛ−60. За ним последовали системы программирования для «БЭСМ 6» и других ЭВМ.

М. Р. Шура-Бура был научным руководителем разработки программного обеспечения ЕС ЭВМ. В 1980-х годах М. Р. Шура-Бура успешно решил проблему создания системного и прикладного программного обеспечения для космического челнока «Буран». До своей кончины М. Р. Шура-Бура руководил разработкой прикладных систем наземной диагностики сложных технических комплексов в интересах космических исследований.

Особенности формального лидерства

В современной науке выделяют два основных типа лидерства:

Формальное;
Неформальное.

Определение 1

Формальное лидерство это воздействие индивида на других людей (подчиненных) в силу официально занимаемой им руководящей должности (директор, председатель, топ-менеджер и т. п.). Такой человек обладает определенными преимуществами и обязанностями, исходя из его статуса и занимаемой должности. Тот, кто наделен статусом формального лидера, не всегда выполняет сами лидерские функции.

Формальный лидер по большей части направляет работу других и одновременно несет персональную ответственность за все полученные результаты. Хороший менеджер постоянно контролирует сроки и действия сотрудников, он может вносить порядок и последовательность в те виды работ, которые выполняются сотрудниками. Свое взаимодействие с подчиненными руководитель (лидер) выстраивает на основе фактов и придерживаясь рамок по отношению к целям и задачам. Такое взаимодействие достаточно редко выходит на неформальный уровень, но и имеющиеся отношения вполне устраивают все стороны.

Официально назначенный руководитель обладает некоторыми преимуществами. Например, он чаще становится лидером именно потому, что уже имеет конкретные навыки и полномочия в этих процессах. Но следует помнить еще и о том, что даже официально назначенный руководитель не считается лидером, ведь его признанию предшествует масса процессов. Лидерство вообще базируется чаще на неформальной основе, поскольку для того, чтобы человека признали главным, недостаточно просто установить его на эту должность.

Быть лидером – значит уметь вести за собой людей. Настоящие лидеры покоряют аудиторию своей убедительностью и харизмой. Они оказывают определенное психологическое воздействие, им хочется верить, доверять свои жизни, свою работу. А еще лидер – объективен. Он дает оценку всему происходящему, опираясь на опыт и те показатели, которые демонстрирует непосредственно исполнитель. Конечно, есть место и межличностным отношениям, но в таком случае лидерство носит скорее неформальный характер.

Кроме того, поведение формального руководителя зависит от того, стремится ли он продвигаться выше по служебной лестнице или удовлетворен своим настоящим положением и не особо интересуется дальнейшей карьерой. В первом случае руководитель, отождествляя себя с высшим руководством, а не с группой подчиненных, может считать, что эмоциональная привязанность к рабочей группе может стать тормозом на его пути. Приверженность руководителя своей группе может войти в противоречие с его личными амбициями и оказаться в конфликте с его приверженностью руководящей группе организации. Во втором случае он полностью отождествляет себя со своими подчиненными и стремится сделать все от него зависящее, чтобы защитить их интересы.

Таким образом, формальный лидер – это человек, полностью погруженный в работу и не стремящийся вступить в межличностные неформальные контакты с подчиненными. Руководители выстраивают свои отношения соответственно ролям, которые подчиненные играют в той цепочке событий, где есть определенная структура компании, цели и задачи предприятия, планы и сроки. Как правило, формальное лидерство имеет особое значение в крупных организациях и корпорациях, где необходимо регулярно поддерживать крепкие связи и контролировать все процессы между структурными подразделениями компании.

Формальный лидер имеет особую поддержку. Она выражается в делегированных официальных полномочиях. Обычно лидер действует внутри отведенной ему функциональной области, поскольку он лучше всего понимает ее, полностью погружается в специфику процессов.

Мотивация для фамилии Шура-Бура

Благодаря Вашей идеалистической натуре Вы всегда стараетесь двигаться за теми целями и желаниями, которые способны улучшить наш несовершенный и неидеальный мир. Тратить свою энергию на мелочи Вы не будете, для вас намного важнее следовать фантастической возможности совершить благое дело для человечества, нежели ухватиться за возможность, которая лежит у ног. Вам кажется, что никто Вас не понимает, Ваши стремления и идеи недооценены. Если это Вас и огорчает, то лишь на короткий срок. Часто Вы не разбираясь и не глядя на последствия, жертвуете собой, в следствии можете потерять то, что позволило бы Вам стать счастливее и осуществить более приземленные цели. Скорее всего, Вам стоит подумать над более прочной связью со всем окружающим, так Вы сможете видеть реалистичные проблемы, и деятельность Ваша приобретет, возможно, еще большую ценность.

Cуть фамилии Шура-Бура, значение, расшифровка по буквам

Фамилия Шура-Бура складывается из 9 букв. Девять букв являются признаком склонности в экономии сил, или проще говоря, к откладыванию дел и лени. Такие люди придерживаются способа жизни, подобного кошачьему. Любят отсутствие проблем и забот, готовы постоянно радовать себя, и уверены в том, что для удовлетворения своих личных потребностей им не нужно выполнять лишние телодвижения. Скрытое значение и смысл фамилии Шура-Бура можно узнать после анализа каждой её буквы.

Значение фамилии Шура-Бура

Фамилия Шура-Бура это основной элемент, который связывает человека с окружающим миром и вселенной.
Она указывает на главные черты характера, определяет судьбу. Фамилия Шура-Бура скрывает в себе опыт, который накапливался предками и предыдущими поколениями.
Если обратиться к нумерологии мы сможем о жизненном пути рода, достоинствах и недостатках человека, семейном благополучии и характере личности с фамилией Шура-Бура.

Формула вычисления числа фамилии: Шура-Бура

Шура-Бура. Ш + У + Р + А + Б + У + Р + А
8 + 3 + 9 + 1 + 2 + 3 + 9 + 1
Сумма — 36 Далее 3 + 6 = 9.

Ш — эта буква передает носителю скромность, хорошее чувство юмора, умение работать без шума и суеты

Такие люди уделяют особое внимание своей жизни, стремятся стать лидерами во всем.

У — склонны сопереживать окружающим, обладают богатым воображением, знаками великодушия. Могут хранить тайны, идут на протяжении жизни к духовному совершенству

Обделены чувством меры, слабо взаимодействуют с окружающими, направлены на собственный внутренний мир и эмоции.

Р — наделены уверенностью в себе, храбростью, могут противостоять внешнему воздействию, очень увлеченные особи. Склонны на неоправданный риск, это авантюрные личности, которые склоны к не опровергаемым высказываниям. Часто рискуют ради достижения цели, имеют потенциал и желание для становления лидерами.

А — данная буква является самой сильной и яркой буквой в кириллице. Носители данной буквы в своем имени стремятся быть лидерами, часто ведут борьбу с самим собой, любят перемены. Стремятся быть на вершине комфорта в духовном и физическом плане.

Б — люди с данной буквой надёжные и постоянные, обладают душевным романтизмом. Способны проявлять инициативу, легко справляться с трудностями. Желают прийти к материальному благополучию.

У — склонны сопереживать окружающим, обладают богатым воображением, знаками великодушия. Могут хранить тайны, идут на протяжении жизни к духовному совершенству. Обделены чувством меры, слабо взаимодействуют с окружающими, направлены на собственный внутренний мир и эмоции.

Описание персонажа

Длительное время об ученых, работавших над созданием атомной бомбы, обществу ничего не было известно. Да, Курчатов руководил проектом, но ведь он был не один. Была команда, состоящая из людей. Это было интересное время, они работали, жили, любили. Их судьба была трудной, но и интересной, как само время. Возможность познакомиться с ними нам предоставил кинематограф в 8-мисерийной художественной ленте «Бомба».

Михаил Рубин – герой вымышленный, воплощает в себе собирательный образ ученого, воспитанного в довоенный период. Якобы родился в Минске в 1926 г., по предыдущей работе хорошо знает Нильса Бора. Вследствие личного конфликта с Лаврентием Берия оказался в трудовом лагере ГУЛАГ.

Его личная жизнь

Параллельно протекает личная жизнь героев. Пока Михаил сидит в лагере, его девушка Анна Галеева выходит замуж за Кирилла. Это становится неожиданностью для Рубина, но они все вместе вынуждены работать над одним проектом. Осуществление главной идеи – создать для страны новое оружие, происходит на фоне личной драмы и переживаний, и никак не влияет на рабочий процесс. Благодаря их выдержке и благородству мы живы. Им мы обязаны тем, что не началась еще одна Мировая война.

Сущностьи виды неформального лидерства

Определение 2

Неформальным лидером является человек, который не всегда занимает руководящую должность, но при этом его слова становятся очень весомыми для коллектива. У него нет полномочий для того, чтобы принимать какие-то важные решения, и он не имеет права управлять персоналом. Но его личность настолько сильная и яркая, что он внушает доверие сотрудникам, имея над ними определенный уровень власти.

Главное преимущество неформального лидера состоит в том, что он теснее и ближе общается с коллегами. Понимая, что им действительно нужно, какие проблемы есть в коллективе, он может быть влиятельнее, нежели формальный лидер. Все это именно из-за того, что у него имеется конкретный уровень эмпатии и понимания, а также участия непосредственно в выстраивании коллектива и в его жизни. Также неформальное лидерство примечательно еще и тем, что иногда коллектив находится под влиянием одного из коллег. При этом сотрудники сами этого до конца не понимают, нет осознания. Но они замечают, что есть человек, который может организовывать команду, грамотно распределять обязанности между сотрудниками и помогает им в решении задач.

В случае затруднений к неформальному лидеру обращаются намного чаще, чем к формальному. Во-первых, этот человек практически всегда находится на своем рабочем месте, а значит, он быстрее даст обратную реакцию и связь. Во-вторых, намного проще обсуждать некоторые проблемы и вопросы с человеком, который находится примерно на том же уровне, что и все остальные сотрудники. Лидер может увлечь за собой других людей, привлечь их к выполнению какой-либо деятельности, внушить им идею и желание действовать в сложившихся условиях. У него есть талант организатора, внутреннее чутье. Как правило, такому не учат в вузах, эти качества развиваются внутри человека и лишь подкрепляются, когда тот набирается опыта.

Существует 5 разновидностей неформальных лидеров:

Организатор – занимается в основном организационными вопросами;
Рубаха-парень – имеет хорошую фантазию и находит нестандартное решение проблем;
Бунтарь – всегда знает, когда и как выразить свою мысль, которая может быть абсолютно противоположной той идее, которая высказывается формальным лидером;
Дирижер – к нему обращается руководитель, если хочет выстраивать отношения с подчиненными;
Серый кардинал – не претендует на главенство, но может оказывать влияние на коллектив.

Подробнее о фамилии Шура-Бура

Вы верный и преданный партнер в отношениях с противоположным полом, но с таким количеством грандиозных планов времени на проявление чувства может не хватить, даже если Вы испытываете достаточно сильные чувства. Этого нельзя допустить, любовь должна сделать Ваш характер мягче, принести в жизнь гармонию, поэтому никогда не выпускайте из своего поля зрения любимого человека ради личных амбиций. Ваш характер достаточно противоречив: Вы видите четкую цель и осознаете огромные возможности при случае успеха, умеете правильно выбирать исполнителей и руководить, но можете начать сомневаться или вовсе уйти от этой цели, уступив место другим. Вы станете намного счастливее, когда научитесь относиться к окружающим с терпением и снисхождением, осознаете свою чрезмерно деятельную натуру. Вы обладаете сильным характером, привыкли больше делать, нежели говорить, судьбы окружающих часто зависят от Вас. Но Вам необходимо научиться уравновешивать отдых и работу, чтобы действительно достичь жизненной гармонии.